为深入贯彻落实党中央关于高校毕业生就业工作的决策部署，深化“党建+就业”融合模式，切实提升毕业生就业竞争力，11月7日中午，山东政法学院商学院党委组织开展“党建+就业育人”系列活动，邀请大惠集团走进2026届毕业生班级，开展就业指导与企业宣讲，打通就业服务“最后一公里”。
本次讲座聚焦毕业生求职需求，围绕企业用人标准、招聘流程解析、简历优化技巧、面试实战策略等内容展开。大惠集团白婷婷经理结合真实案例，深入浅出地讲解了当前就业市场的趋势与挑战，重点分享了商科类岗位的胜任力模型，并对同学们关心的“如何提升职场竞争力”“如何选择适合自己的职业方向”等问题进行了现场答疑，现场气氛热烈，互动频繁。
此次活动是商学院党委扎实推进“党建+就业育人”工作机制的重要举措。学院坚持把就业工作作为“一把手工程”来抓，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，构建“党委统筹、支部推动、党员参与、校企协同”的就业服务格局，推动党建工作与就业工作同频共振、深度融合。此次“党建+就业育人”进班级活动，不仅为毕业生提供了“零距离”接触企业、了解岗位的机会，更以实际行动践行了“为学生办实事”的初心使命。下一步，商学院将持续深化校企党建共建，拓展优质就业岗位资源，推动更多企业走进来、学生走出去，全力促进毕业生实现更加充分、更高质量就业。
